Formazione aziendale

La gestione avanzata del personale è ormai da considerarsi come un’opportunità di crescita che permette di aumentare produttività e fatturato in azienda.
Le imprese che investono nello sviluppo delle risorse umane funzionano molto meglio di quelle che non lo fanno.
Molteplici sono i punti sui quali poter investire per migliorare:

  • Le abilità di analisi e sintesi e tecniche di problem solving (area cognitiva)
  • Le skills volte a migliorare la comunicazione, il lavoro di gruppo, la negoziazione, la gestione dei conflitti nelle aree bisogni e/o valori, la gestione dello stress (area relazionale emozionale).
  • La creatività, il pensiero prospettico, il problem solving (area creativa innovativa)

La formazione proposta parte da una prima parte trasversale attraverso l’uso dell’effectiveness training di Thomas Gordon.
Questo strumento è aperto tutti i livelli e ha il grande pregio di poter essere utile alla persona, indipendentemente dal ruolo che ricopre.

 

Gli altri interventi che possono essere offerti sono formazioni di gruppo o one to one riguardano:

  • tecniche di problem solving
  • analisi delle modalità della gestione dei problemi (relazionali e non) e conseguente creazione di mappa concettuale spontanea per un training di analisi del problema
  • sviluppo delle skills legate a:
    • attenzione,
    • comunicazione efficace,
    • capacità di espressione e public speaking.

clicca qui per scaricare la brochure della proposta di formazione: proposta.formazione